1、能烧大食堂饭菜；2、身体健康，年龄48周岁以下；3、路途远的免费提供食宿。
1、负责后勤人员及卫生管理；2、负责编制大小食堂菜谱、制定采购计划；3、负责食品制作环节的质量及其卫生的监管；4、负责食品的市场价格调查及反馈；5、其他临时性工作安排；6、有食堂管理经验者优先。
1、报工数据管理及员工工资结算；2、生产相关数据的每日、每周、每月的统计；3、能接受倒班
1、熟悉制造工厂的安全管理工作，对消防、安全、环保等工作熟悉；2、熟悉家具厂EHS法规要求，尤其是粉尘涉爆、职业健康、环保固废管理转移、排污等；3、较强的沟通协调能力，如果有政府职能部门对接经验的优先考虑；
1、认真做好会计核算和监督，保证会计账务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整；2、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核，对银行计算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审
工作内容：1、负责员工的考勤统计及考勤异常处理。2、负责每周的考勤工时数据分析。3、负责员工入、转、调、离手续的办理，人事档案的建立和管理及人资档案的管理；4、负责每周分析在离岗人员数据，5、负责员工保险的
1、根据工艺要求，使用工具将样品四边打磨平整2、工艺简单，会使用喷枪3、能吃苦耐劳，接受倒班
岗位职责：1、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；2、处理客户投诉，依据反馈改善质量控制；3、总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；4、主持来料检验及出货评审工作；5、供应商产品质量管理，
岗位职责：1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、要求电脑熟练，熟悉
战略规划管理1．组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施2．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平公司规章制度管理